Um was es wirklich geht?
Den absolut entscheidenden Mehrwert für unsere Kunden leisten unsere Mitarbeiter: Persönlich, kompetent, schnell und lösungsorientiert. Genau das, was weder künstliche Intelligenz noch Algorithmen können.
Für uns ist die Digitalisierung keine technische Revolution, sondern ein sozialer Umbruch. Bei der Digitalisierung geht es im Kern um die Wiedereinführung des erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen im Unternehmen. Je digitaler die Welt, desto größer die Bedeutung von Resonanz - also Menschen, die zuhören, verstehen, Lösungen produzieren und denen man vertrauen kann.
Beutlhauser gehört zu den bundesweiten Trendsettern im Bereich „New Work“. Zu dieser Einschätzung kommt die hochkarätig besetzte Fachjury des Handelsblatt-„Mindshift Awards“.
Wir gehören 2022 gleich in drei Kategorien zu den Preisträgern:
Platz eins in der Kategorie „Corporate Culture“ - Zum Exposé
Platz zwei in der Kategorie „Talent Development“ - Zum Exposé
Platz drei in der Kategorie „Agile Organisation“ - Zum Exposé
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen als selbstverantwortlichen und erwachsenen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Auf Augenhöhe miteinander arbeiten, Selbstverantwortung fordern und Vertrauen schenken - das ist des Pudels Kern, das Fundament unseres Unternehmens und das, um was es wirklich geht. Nach diesen Erkenntnissen richten wir seit einigen Jahren mit viel Mut und Konsequenz das Unternehmen aus.
