Philosophie d’entreprise du groupe Beutlhauser

Notre vision

Nous accédons à une réputation dépassant les bornes régionales en agissant de manière active, organisée et innovante, ceci en toute conscience sociale vis-à-vis de nos collaborateurs, clients et fournisseurs, en détectant et en utilisant les opportunités du marché et en travaillant en permanence sur l’optimisation de nos processus commerciaux.

Nous réussissons ainsi mieux que d'autres et assurons la pérennité à long terme de notre entreprise.

Notre orientation économique

Nous tenons à rester une entreprise familiale indépendante. Notre objectif est de sécuriser notre structure de taille moyenne.

Nous suivons une stratégie bien définie pour obtenir des résultats au dessus de la moyenne et pour garantir une croissance contrôlée. Nous voulons atteindre, développer ou conquérir le leadership au niveau du marché et de la qualité dans les coeurs de métier de notre entreprise. Nous voulons faire partie des meilleurs parmi les organisations où nous sommes actifs.

Notre gestion responsable des ressources, y compris financières, est la base du maintien à long terme de notre entreprise.

Notre culture

Grâce à une qualité maximale, à un suivi individuel, à des efforts communs et à notre engagement personnel, nous nous efforçons de répondre aux attentes de notre clientèle et plus encore. La même chose est valable pour les processus internes.

L’attitude de toutes les personnes impliquées dans l’entreprise est définie par nos objectifs communs constituant le cadre global pour tous les objectifs individuels ou liés à un service particulier.

Notre comportement les uns envers les autres et envers nos partenaires extérieurs est marqué par un respect, une ouverture, une estime et une reconnaissance mutuels, de même que par une communication ouverte, une acceptation des critiques et des flux d'information transparents.

Nous faisons confiance à nos dirigeants et à nos collaborateurs pour remplir leur mission avec compétence et en conscience de leurs responsabilités. La loyauté et la confiance mutuelle à tous les niveaux sont une base fondamentale permettant à chacun de décider et d'agir de manière autonome dans son domaine de responsabilité.

Nous suivons nos objectifs avec régularité et persistance. Nous assurons ainsi la constance de notre action.

Grâce à un contrôle autocritique de nos agissements et à notre ouverture au changement, nous garantissons l'amélioration permanente de la  qualité de notre collaboration et ainsi notre réussite.

Notre auto-conscience est marquée par notre foi envers l’innovation et la créativité sur tous les plans de l’entreprise.

Intégration dans notre environnement social

Nous sommes conscients de la responsabilité sociale que nous assumons en tant qu’entreprise dans chaque région.Partant de cette responsabilité, nous créons des emplois attrayants dont l'avenir est assuré et permettons à un grand nombre de jeunes de bénéficier d'une formation professionnelle solide. Nous nous démarquons ainsi de certains autres employeurs.

Notre entreprise attache de l’importance au respect des valeurs éthiques. En particulier, nous ne tolérons pas de traitement discriminant des minorités ni de comportements racistes.

Nous n’acceptons pas les prétentions à des privilèges ou à l’octroi d’avantages spéciaux. Nous utilisons les ressources dans le respect de l'environnement.

Passau, juin 2008